U bent hier:Home Actueel Uitgelicht Uitgelicht VOG
Verklaring omtrent het Gedrag (VOG)
Een nieuwe werkgever kan vragen om een VOG waaruit blijkt dat uw gedrag geen bezwaar oplevert voor een nieuwe baan.
Voor sommige functies zoals onderwijzer en taxichauffeur is de verklaring zelfs bij wet verplicht gesteld. Voor het VOG-onderzoek raadpleegt COVOG (Centraal Orgaan Verklaring Omtrent het Gedrag) onder andere het Justitieel Documentatie Systeem. In dit register staan gegevens over de afwikkeling van strafbare feiten vermeld, van onherroepelijke veroordelingen tot sepots en transacties. Daarnaast kunnen politieregistergegevens in het onderzoek worden betrokken en kunnen inlichtingen bij het Openbaar Ministerie en de Reclassering worden ingewonnen.
De functie waarnaar gesolliciteerd wordt en natuurlijk ook de soort overtreding en/of misdrijf die geregistreerd zijn en de sanctie(s) daarop, zijn afhankelijkheden om te kunnen beoordelen of deze van invloed kunnen zijn op het krijgen van een VOG. Alles over de weging, beoordeling en de afgifte van de VOG kunt u vinden in de Screeningsprofielen en de Beleidsregels Verklaring Omtrent het Gedrag NP-RP 2008 (zie onderstaande webpagina). U moet zelf of met hulp van een derde een inschatting maken over de afgifte. Het is niet mogelijk om het COVOG vooraf om een inschatting te vragen. Het COVOG doet zonder aanvraag geen uitspraak over de afgifte. Pas op het moment dat de aanvraag daadwerkelijk is ingediend, wordt de aanvraag behandeld.
Meer informatie over, het aanvragen van, de Verklaring Omtrent het Gedrag is te vinden op de website van het Ministerie van Justitie.
Meer informatie
