Vacatures

De Justitiële Informatiedienst is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Een organisatie die zorgt dat de ene hand van justitie weet wat de andere doet. Allemaal voor een veiliger Nederland. Gelukkig staan we niet alleen voor deze uitdaging. Ons werk doen we in nauwe samenwerking met de organisaties die grote maatschappelijke belangen behartigen in de samenleving, zoals politie, rechtspraak en jeugdzorg. Dat maakt ons werk én organisatie extra uitdagend en uniek. Iets voor jou?

Lees hier meer over Werken bij Justid

Openstaande vacatures

Ons brede werkterrein vraagt om een diversiteit aan mensen met verschillende capaciteiten en denkwijzen. Op dit moment zoeken we:

Database administrator 

Beveiligingscoördinator Integrale beveiliging (Nederland en thuis)

Development Engineer PL/SQL (Leeuwarden/thuis)

Development-engineer Oracle

Enterprise-architect

Functioneel beheerder (Junior) (Zutphen/thuis)

IT-specialist digitale toegang

Modelleur/Business analist Jeugdketen

Senior developer en adviseur (Almelo en thuis)

Senior ontwikkelaar/adviseur (Den Haag en thuis)

Operations Engineer

Operations Engineer (Leeuwarden/thuis)

Teamleider Travel Information Portal (Den Haag/thuis)

Technisch applicatiebeheerder

Technisch beheerder digitale gegevens-uitwisseling

Test automation engineer Detentie-informatie (Almelo/thuis)

Test (automation) engineer (Den Haag/thuis)

Wij zijn regelmatig op zoek naar developers, test specialisten, agile informatie analisten, functioneel beheerders, technisch (applicatie) beheerders en architecten. Open sollicitaties zijn zeer welkom. 

Hybride solliciteren

In een snel veranderende wereld gaan wij graag mee in de nieuwste ontwikkelingen. Daarom kan je bij ons hybride solliciteren. Dat wil zeggen dat de gesprekken zowel digitaal als bij ons op kantoor zullen plaatsvinden. Hieronder leggen we graag het proces aan je uit.  

Solliciteren
Solliciteren op een van onze vacatures doe je digitaal. Middels een brief, vragenlijst of video. Tot aan de deadline van van de vacature is het mogelijk te solliciteren. Vervolgens beoordelen we je sollicitatie aan de hand van de genoemde functie-eisen.

Sollicitatiegesprekken
Leuk, je bent geselecteerd en mag bij ons op gesprek komen. We nodigen je hiervoor per telefoon of e-mail uit. Een sollicitatiecommissie gaat je tijdens dat gesprek beoordelen op de competenties van de functie. Bij Justid werken we hybride, en vinden de sollicitatiegesprekken vaak via videobellen plaats, wij werken hiervoor met Webex. Wanneer we kiezen voor een fysieke afspraak, dan hoor je dat van ons. 

Assessment 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Je wordt hiervoor telefonisch of per e-mail uitgenodigd. 

Gesprek tweede ronde
Ben je toe aan het gesprek voor de tweede ronde? In verband met het hybride werken vinden ook deze gesprekken vaak via videobellen plaats, met Webex. Wanneer we kiezen voor een fysieke afspraak, dan hoor je dat van ons. 

Arbeidsvoorwaardengesprek
Gefeliciteerd, je bent als nummer één uit de gesprekken gekomen! Om zo snel mogelijk met jou om tafel te zitten, plannen we op korte termijn een (online) gesprek in om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Na een positief gesprek krijg je te horen waar en wanneer je kunt beginnen met je nieuwe baan bij Justid.